تعدیل نیروی لوسید موتورز تلاشی استراتژیک برای بهبود کارایی عملیاتی و کاهش هزینه ها در مسیر رسیدن به سودآوری پایدار و توسعه محصولات آینده این شرکت است.
تعدیل نیروی لوسید موتورز با هدف «بهبود اثربخشی عملیاتی و بهینه سازی منابع در مسیر رسیدن به سودآوری»، 12٪ از نیروی کار خودش رو شامل می شه. این خبر بر اساس یه یادداشت داخلی هست که به دست تک کرانچ رسیده.
دلایل و ابعاد تعدیل نیروی لوسید موتورز
طبق این یادداشت که برای کارمندهایی که در لیست تعدیل نبودن فرستاده شده، کارگرهای ساعتی در بخش های تولید، لجستیک و تیم های کیفیت شامل این تعدیل نیرو نمی شن. هنوز دقیقا مشخص نیست چند نفر اخراج می شن، اما احتمالا تعدادشون به چند صد نفر می رسه. در رابطه با تعدیل نیروی لوسید موتورز، این شرکت گزارش داده بود که در پایان سال 1402 (2024 میلادی)، 6800 کارمند تمام وقت در سطح جهان داشته.
مارک وینترهوف، مدیرعامل موقت، در این یادداشت نوشته: «خداحافظی با همکارها هیچ وقت کار ساده ای نیست. ما از زحمات کسانی که تحت تاثیر این تصمیم قرار گرفتن قدردانی می کنیم و برای کمک به اون ها در این دوره، مزایای پایان کار، پاداش، ادامه بیمه سلامت و پشتیبانی برای جابجایی شغلی رو در نظر گرفتیم.» این شرکت هنوز به درخواست ها برای توضیح بیشتر واکنشی نشون نداده و جزئیات بیشتری درباره این تعدیل نیروی لوسید موتورز ارائه نکرده است.
این تعدیل نیرو در حالی اتفاق می افته که شرکت در میانه راه افزایش تولید و تحویل شاسی بلند گراویتی (Gravity) هست. با اینکه لوسید موتورز در ماه های اول با مشکلات تولید و کیفیت گراویتی دست وپنجه نرم می کرد، اما تونست سرعتش رو بالا ببره و در نهایت تولید خودش در سال 1402 (2024 میلادی) رو نسبت به سال قبلش دو برابر کرد. این اقدامات، در کنار تعدیل نیروی لوسید موتورز، نشان از تلاش شرکت برای بهینه سازی عملیات دارد.
این شرکت همچنین در حال آماده شدن برای عرضه یه خودروی برقی میان رده و مقرون به صرفه تر در اواخر امسال هست که انتظار می ره حدود 50 هزار دلار قیمت داشته باشه. لوسید همچنین با اوبر و شرکت خودروهای خودران «نورو» (Nuro) برای راه اندازی سرویس ربات تاکسی در منطقه سان فرانسیسکو در سال جاری همکاری می کنه. قرار هست این شرکت نتایج مالی سال 1403 (2025 میلادی) خودش رو هفته آینده منتشر کنه.
تاثیر تعدیل نیروی لوسید موتورز بر استراتژی شرکت
وینترهوف در این یادداشت تاکید کرده: «نکته مهم اینه که اقدامات امروز تاثیری روی استراتژی ما نداره. اولویت های اصلی ما تغییری نکردن و ما همچنان روی شروع تولید پلتفرم میان رده مون تمرکز داریم. با یه اجرای منظم، ما همچنین روی گسترش بیشتر در بازار ربات تاکسی، توسعه مداوم سیستم های کمک راننده (ADAS) و نرم افزار، و رشد فروش لوسید گراویتی و ایر (Air) در مناطق فعلی و جدید متمرکز هستیم.» این اظهارات نشان می دهد که تعدیل نیروی لوسید موتورز یک اقدام استراتژیک برای رسیدن به اهداف بلندمدت است.
حالا لوسید موتورز تقریبا یک سال کامل رو بدون مدیرعامل دائمی سپری کرده. پیتر رالینسون که مدیرعامل و مدیر فنی شرکت بود، به طور ناگهانی در تاریخ 7 اسفند 1403 (25 فوریه 2025) استعفا داد. از اون زمان، لوسید موتورز شاهد تغییرات زیادی در رده های مدیریتی خودش بوده، از جمله از دست دادن سر مهندس خودش که در آذر ماه (دسامبر) از این شرکت به دلیل اخراج غیرقانونی و شکایت به دلیل تبعیض در محیط کار شکایت کرد. (لوسید موتورز ادعاهای حقوقی اون رو «پوچ» توصیف کرده.) این وقایع پیش از اعلام تعدیل نیروی لوسید موتورز رخ داده اند.
تغییرات اخیر در لوسید موتورز نشان دهنده فشارهای موجود در بازار خودروهای برقی برای دستیابی به تراز مالی مثبت است. با وجود خروج مدیران کلیدی و چالش های حقوقی، تمرکز بر پلتفرم های ارزان تر و فناوری های نوین می تواند شانس این برند را برای تثبیت جایگاه خود در صنعت افزایش دهد.
Lucid Motors slashes 12% of its workforce as it seeks profitability
