این مطلب به بررسی راهکارهای شناسایی نفوذ نیروهای غیرمجاز در شرکت های بین المللی و استفاده از ترفند مصاحبه کارگر کره ای برای تایید هویت واقعی متقاضیان دورکاری می پردازد.
طی چند سال گذشته، مردم کره شمالی تونستن با جعل هویت و رزومه های ساختگی، و گاهی با کمک همدست های آمریکایی، در صدها شرکت غربی کارهای ریموت (دورکاری) پیدا کنن. با توجه به اینکه امروزه حتی شبکه های اجتماعی نیز برای مقابله با این بحران به فکر تسهیل گزارش جعل هویت در فیسبوک افتاده اند، این موضوع اهمیت ویژه ای به ترفند مصاحبه کارگر کره ای برای شناسایی هویت واقعی افراد می دهد.
چالش استخدام کارگر کره شمالی و اهمیت ترفند مصاحبه کارگر کره ای
این موضوع سال هاست که به یک مشکل بزرگ تبدیل شده، چون کره شمالی به خاطر برنامه تسلیحات هسته ای ممنوعه اش، به شدت توسط دولت های آمریکا و اروپا تحریم شده و این یعنی شرکت ها اجازه ندارن نیروهای کره شمالی رو استخدام کنن.
با گذشت زمان، یک نفر متوجه شد که راهی موثر برای شناسایی کلاهبردارهای احتمالی کره شمالی در طول مصاحبه وجود داره: استفاده از یک ترفند مصاحبه کارگر کره ای خاص. این ترفند شامل درخواست از فرد مظنون برای توهین به دیکتاتور کشورشان، یعنی کیم جونگ اون، می شود؛ چرا که توهین به او در این کشور غیرقانونی است و می تواند مجازات های سنگینی داشته باشد. با اینکه این یک استراتژی شناخته شده است، اما به ندرت پیش می آید که نمونه های واقعی از جواب دادن آن را در لحظه ببینیم.
ترفند مصاحبه کارگر کره ای؛ درخواست توهین به رهبر
این دقیقا همون چیزی است که در این ویدیو اتفاق افتاده و در شبکه اجتماعی X وایرال شده. این کلیپ یک مصاحبه شغلی را در یک تماس تصویری نشان می دهد که در آن، فرد استخدام کننده با استفاده از ترفند مصاحبه کارگر کره ای، از متقاضی کار می خواهد بگوید: «کیم جونگ اون یک خوک زشت و چاقه».
به نظر می رسد این درخواست متقاضی کار را کاملا مستاصل می کند؛ او به وضوح معذب می شود، وانمود می کند که سوال را متوجه نشده و بعد خیلی ساده از مصاحبه خارج می شود. این واکنش نشان دهنده اثربخشی ترفند مصاحبه کارگر کره ای در شناسایی هویت های مشکوک است.
نکته مهم این است که این ترفند مصاحبه کارگر کره ای همیشه جواب نمی دهد. برخی از کارمندهای آی تی تقلبی کره شمالی، به خصوص آن هایی که در چین یا روسیه زندگی می کنند، همیشه تحت نظارت شدیدی که هکرهای داخل مرزهای کره شمالی دارند، نیستند. به همین خاطر، این تاکتیک ها به تنهایی همیشه استراتژی های موثری برای استخدام کنندگان نیستند و باید با دیگر روش ها ترکیب شوند تا یک ترفند مصاحبه کارگر کره ای جامع و مؤثر ایجاد شود.
شناسایی نیروهای نفوذی در دنیای دیجیتال امروز بیش از هر زمان دیگری پیچیده شده است. اگرچه استفاده از روش های خلاقانه و جسورانه می تواند در لحظه موثر باشد، اما تکیه بر یک راهکار ساده کافی نیست و شرکت ها باید برای حفظ امنیت خود، مجموعه ای از پروتکل های دقیق احراز هویت را در کنار هم به کار بگیرند تا از ورود افراد با هویت های جعلی جلوگیری کنند.
Watch this video of how a job interviewer exposes a North Korean fake IT worker
