موج گسترده لیست تعدیل نیرو فناوری در سال 1404 همچنان ادامه دارد، با هزاران کارمند که شغل خود را در شرکت های مختلف از دست داده اند و این مقاله جزئیات ماه به ماه این روند را بررسی می کند.
موج تعدیل نیرو در بخش فناوری، در سال 1404 همچنان ادامه دارد. این روند شامل یک لیست تعدیل نیرو فناوری گسترده است. طبق گزارش سایت مستقل Layoffs.fyi که تعدیل نیروها را پیگیری می کند، سال گذشته بیش از 150,000 نفر در 549 شرکت شغل خود را از دست دادند. امسال تاکنون، بیش از 22,000 کارمند در سراسر صنعت فناوری قربانی کاهش نیرو شده اند که تنها در بهمن/اسفند ماه 16,084 مورد تعدیل نیرو انجام شده است.
ما تعدیل نیروها را در صنعت فناوری در سال 1404 پیگیری می کنیم تا شما بتوانید روند این کاهش ها را مشاهده کنید و تاثیر آن را بر نوآوری در انواع شرکت ها درک کنید. این لیست تعدیل نیرو فناوری به ما کمک می کند ابعاد واقعی این پدیده را دریابیم. با ادامه روی آوردن کسب وکارها به هوش مصنوعی و اتوماسیون، این گزارش به ما یادآوری می کند که تعدیل نیروها چه تاثیرات انسانی دارند و با افزایش نوآوری چه چیزهایی ممکن است در خطر باشند.
در ادامه، لیست تعدیل نیرو فناوری جامع از تمام تعدیل نیروهای شناخته شده در بخش فناوری که در سال 1404 اتفاق افتاده اند را مشاهده خواهید کرد که به طور منظم به روزرسانی می شود.
- آبان/آذر 1404: 4,505 کارمند تعدیل شدند
- مهر/آبان 1404: 18,510 کارمند تعدیل شدند
- شهریور/مهر 1404: 4,152 کارمند تعدیل شدند
- مرداد/شهریور 1404: 6,302 کارمند تعدیل شدند
- تیر/مرداد 1404: 16,327 کارمند تعدیل شدند
- خرداد/تیر 1404: 1,606 کارمند تعدیل شدند
- اردیبهشت/خرداد 1404: 10,397 کارمند تعدیل شدند
- فروردین/اردیبهشت 1404: بیش از 24,500 کارمند تعدیل شدند
- اسفند 1403/فروردین 1404: 8,834 کارمند تعدیل شدند
- بهمن/اسفند 1403: 16,234 کارمند تعدیل شدند
- دی/بهمن 1403: 2,403 کارمند تعدیل شدند
لیست تعدیل نیرو فناوری؛ بررسی ماه به ماه
اچ پی (HP)
گزارش شده که اچ پی تا سال 1407 قرار است 4,000 تا 6,000 شغل را در سراسر جهان کاهش دهد. این شامل بخشی از لیست تعدیل نیرو فناوری گسترده تر در صنعت است تا عملیات خود را بهینه سازی کند و از هوش مصنوعی برای تسریع توسعه محصول و افزایش کارایی بهره ببرد.
اپل (Apple)
بلومبرگ گزارش داده که اپل در حال حذف چندین موقعیت شغلی در بخش فروش است که به حساب های مشتریان مختلف از جمله کسب وکارها، مدارس و سازمان های دولتی رسیدگی می کردند. این اقدام با هدف بهینه سازی نحوه فروش دستگاه ها و خدمات به این بخش ها صورت می گیرد.
Monarch Tractor
طبق یادداشت داخلی که به دست TechCrunch رسیده، به کارمندانش اعلام کرده که ممکن است بیش از 100 نفر را تعدیل کند یا حتی تعطیل شود. این خبر پس از هفته ها کاهش نیرو در دفاتر این استارتاپ تولید تراکتورهای برقی خودران در کالیفرنیا و تیم هایش در هند و سنگاپور منتشر شده است.
پلیتیکا (Playtika)
به گزارش Calcalist، اعلام کرده که ماه آینده حدود 20% از نیروی کار خود، یعنی 700 تا 800 کارمند را تعدیل خواهد کرد که این پنجمین دور کاهش نیرو از سال 1401 تاکنون است. این شرکت بازی سازی که در نزدک ثبت شده و 1.5 میلیارد دلار ارزش دارد، حدود 3,500 نفر را استخدام کرده است.
پایپ (Pipe)
به گزارش Fintech Business Weekly، حدود 200 کارمند خود را تعدیل کرده است که تقریبا نیمی از نیروی کار آن را شامل می شود. این وام دهنده کسب وکارهای کوچک بر اساس درآمد، که زمانی 2 میلیارد دلار ارزش داشت، اعلام کرد که این کاهش ها بخشی از تلاش آن برای دستیابی به سودآوری و کارایی عملیاتی بیشتر است.
ساینوپسیس (Synopsys)
وال استریت ژورنال گزارش داده که این شرکت قصد دارد حدود 10% از نیروی کار خود را کاهش داده و چندین سایت را تعطیل کند. این اقدام بخشی از بازسازی است که به دلیل خرید اخیر Ansys انجام می شود. این تعدیل ها که پیش بینی می شود حدود 2,000 کارمند را تحت تاثیر قرار دهد، قرار است در طول سال مالی 1404/1405 (که از 11 آبان ماه شروع شد) انجام شود.
دیپ واچ (Deepwatch)
TechCrunch گزارش داد که این شرکت بین 60 تا 80 کارمند خود را تعدیل کرده و هوش مصنوعی را یکی از دلایل این تصمیم عنوان کرده است. این شرکت امنیت سایبری که پلتفرم تشخیص و پاسخ به تهدیدات مبتنی بر هوش مصنوعی را توسعه می دهد، حدود 250 نفر را استخدام کرده است.
آکسونیوس (Axonius)
گزارش شده که حدود 10% از کارکنان خود را تعدیل می کند و در اوایل آبان/آذر ماه به کارمندان اطلاع داده که حدود 100 نفر از 900 کارمندش اخراج خواهند شد. این شرکت امنیت سایبری مستقر در نیویورک می گوید هدف از این اقدام، بهینه سازی عملیات است.
مای بامبو (MyBambu)
بر اساس گزارشی به دپارتمان بازرگانی فلوریدا، قرار است عملیات محلی خود را برای همیشه تعطیل کند و تمام 141 کارمند خود را در دو مرحله تعدیل کند. 100 کارمند اول این شرکت فین تک مستقر در فلوریدا در 9 آبان ماه اخراج شدند و 41 نفر باقیمانده نیز قرار است تا 10 دی ماه اخراج شوند.
هیولت-پاکارد (Hewlett-Packard)
بر اساس گزارش سان فرانسیسکو کرونیکل، 52 موقعیت شغلی را در پردیس سن خوزه خود حذف می کند. این تعدیل ها که از ماه گذشته شروع شده و تا آبان/آذر ماه ادامه خواهد داشت، کارمندان بخش های توسعه ابری، مهندسی و مدیریت محصول را تحت تاثیر قرار می دهد.
مهر/آبان
آمازون (Amazon)
آمازون نیز در لیست تعدیل نیرو فناوری قرار گرفته است. پس از اینکه رویترز گزارش داد این شرکت قصد دارد تا 30,000 شغل شرکتی را حذف کند که تقریبا 10% از 350,000 کارمند آن در بخش های شرکتی را شامل می شود، آمازون اعلام کرد که “کاهش کلی در نیروی کار شرکتی ما به میزان تقریبی 14,000 موقعیت شغلی” را دنبال خواهد کرد. از زمان انتشار این خبر، آمازون 660 کارمند را در چندین دفتر خود در نیویورک سیتی تعدیل کرده است و تعداد بیشتری نیز در طول سال انجام خواهد شد.
ریویان (Rivian)
در بحبوحه عقب نشینی بازار خودروهای برقی، 600 شغل، یعنی حدود 4% از نیروی کار خود را کاهش می دهد که این سومین دور تعدیل نیرو در سال جاری است. جزئیات آخرین تعدیل ها هنوز فاش نشده، در حالی که کاهش های قبلی در خرداد/تیر و شهریور/مهر ماه 100 تا 150 کارمند را در تیم های تجاری و تولیدی آن تحت تاثیر قرار داد.
متا (Meta)
حدود 600 کارمند را در واحدهای زیرساخت هوش مصنوعی خود، شامل تیم تحقیقات اساسی هوش مصنوعی (FAIR) و سایر نقش های مرتبط با محصول، تعدیل کرده است. با این حال، افراد استخدام شده در رده های بالای هوش مصنوعی در آزمایشگاه های TBD که توسط مدیر ارشد جدید هوش مصنوعی، الکساندر ونگ، مدیریت می شوند، تحت تاثیر قرار نخواهند گرفت.
Applied Materials
قصد دارد حدود 4% از نیروی کار خود، یا تقریبا 1,400 شغل را کاهش دهد تا عملیات خود را در بحبوحه کنترل های سخت گیرانه تر صادرات نیمه هادی ها در ایالات متحده بهینه سازی کند.
Handshake
در مهر/آبان ماه حدود 100 کارمند، یعنی حدود 15% از 650 نفر نیروی کار خود در ایالات متحده را تعدیل کرد. این تعدیل ها نقش های مختلفی را در بخش کسب وکار استخدام آن تحت تاثیر قرار داد. این استارتاپ مستقر در سان فرانسیسکو، یک پلتفرم آنلاین است که دانشجویان کالج و فارغ التحصیلان جدید را برای مشاغل اولیه شغلی به کارفرمایان متصل می کند.
Smartsheet
گزارش شده که بیش از 120 کارمند را در بحبوحه انتقال رهبری پس از بازنشستگی مدیرعامل مارک مادر، تعدیل کرده است. این شرکت نرم افزار سازمانی، که به بیش از 3,300 کارمند رشد کرده بود، اوایل امسال با 8.4 میلیارد دلار توسط Blackstone و Vista Equity Partners خریداری شد و خصوصی شد.
گوگل (Google)
به گزارش CNBC، بیش از 100 نقش طراحی را در بخش ابری خود حذف کرده است که تیم های مستقر در ایالات متحده را به شدت تحت تاثیر قرار داده، زیرا این شرکت تمرکز خود را به سمت سرمایه گذاری در هوش مصنوعی تغییر می دهد. بسیاری از کارمندان تحت تاثیر، تا اوایل آذر/دی ماه فرصت دارند تا نقش جدیدی در گوگل پیدا کنند. این اقدام پس از تعدیل های اضافی در دفاتر سیلیکون ولی این شرکت، از جمله حداقل 50 تعدیل دائمی در سانی ویل، انجام می شود.
پی کام (Paycom)
گزارش شده که بیش از 500 کارمند را به دلیل بهبود کارایی های اداری توسط هوش مصنوعی و اتوماسیون تعدیل می کند. این شرکت نرم افزار منابع انسانی و حقوق و دستمزد مستقر در اوکلاهما سیتی، بسته های سنوات، خدمات کاریابی و دسترسی به فرصت های شغلی داخلی را برای کارمندان متاثر فراهم خواهد کرد.
شهریور/مهر
Just Eat
به گزارش رویترز، حدود 450 شغل را در راستای بازبینی هزینه ها و عملیات حذف خواهد کرد. این تعدیل ها چندین وظیفه و کشور، از جمله خدمات مشتری و فروش را در بر می گیرد. بزرگترین شرکت تحویل غذای اروپا اعلام کرد که به طور فزاینده ای از اتوماسیون و هوش مصنوعی استفاده می کند و بسیاری از وظایف خدماتی دستی را به سیستم های خودکار منتقل می کند.
فایور (Fiverr)
فایور نیز به این لیست تعدیل نیرو فناوری پیوسته است. به گزارش وال استریت ژورنال، قصد دارد حدود 250 شغل، یعنی تقریبا 30% از نیروی کار خود را کاهش دهد. این اقدام بخشی از تلاش برای تبدیل شدن به یک شرکت چابک تر، سریع تر و متمرکز بر هوش مصنوعی است. این بازار خدمات فریلنسری که مقر آن در تل آویو است، اعلام کرد که بازسازی باعث کاهش لایه های مدیریتی می شود و آن را برای رشد با رویکرد بومی هوش مصنوعی آماده می کند.
ZipRecruiter
مرکز توسعه خود در تل آویو را تعطیل می کند و حدود 80 شغل را حذف می کند. این دفتر که توسط یوسی تاگوری هدایت می شد، در زمینه نرم افزار، داده و تحقیقات هوش مصنوعی، از جمله توسعه الگوریتم، تخصص داشت. این شرکت کاریابی مستقر در کالیفرنیا، که در سال 1389 تاسیس شد، در بحبوحه بازار کار چالش برانگیز، در حال کاهش هزینه ها است.
GupShup
حداقل 100 کارمند، از جمله توسعه دهندگان جونیور را تعدیل کرده است، تنها چند ماه پس از اینکه تقریبا 200 شغل را حذف کرده بود. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه ای مستقر در سان فرانسیسکو، که در حال آماده سازی برای عرضه اولیه سهام (IPO) در دو سال آینده است، در تیر/مرداد ماه 60 میلیون دلار در سهام و بدهی جذب کرد.
xAI
به گزارش Business Insider، حدود یک سوم از تیم برچسب گذاری داده های خود را تعدیل کرده و تقریبا 500 شغل را حذف کرده است. این اقدام در حالی صورت می گیرد که شرکت پس از آزمایش کارکنان برای ارزیابی نقاط قوتشان، تمرکز خود را از مربیان عمومی هوش مصنوعی به نقش های تخصصی تغییر می دهد. به کارمندان گفته شد که حقوقشان تا پایان قراردادشان یا حداکثر 9 آذر ماه پرداخت خواهد شد، اما Business Insider گزارش می دهد که دسترسی آنها به سیستم فورا قطع شده است.
ریویان (Rivian)
گزارش شده که حدود 200 کارمند، یا 1.5% از کارکنان خود را تعدیل کرده است، زیرا این شرکت خود را برای پایان اعتبار مالیاتی فدرال خودروهای برقی تحت تغییرات سیاست های رئیس جمهور ترامپ آماده می کند. مشوق 7,500 دلاری برای خودروهای برقی جدید این ماه منقضی می شود و فشار ناشی از کاهش تقاضا را افزایش می دهد. با وجود این کاهش ها، ریویان می گوید که با برنامه های خود برای تولید مدلی با هزینه کمتر پیش می رود.
اوراکل (Oracle)
101 شغل دیگر در سیاتل و 254 شغل در سان فرانسیسکو را حذف می کند، تنها چند هفته پس از موجی از تعدیل نیروها در مرداد/شهریور ماه. این شرکت، که قبل از این کاهش ها حدود 3,900 کارمند محلی داشت، این اقدام را توضیح نداده و از اظهار نظر خودداری کرده است.
Salesforce
بر اساس گزارش ایالتی، 262 شغل دیگر را در مقر خود در سان فرانسیسکو کاهش می دهد و این تعدیل ها قرار است از 13 آبان ماه اجرایی شوند. این اقدام تنها چند هفته پس از آن صورت می گیرد که مدیرعامل مارک بنیوف پتانسیل هوش مصنوعی را برای کاهش نقش های پشتیبانی مشتری ستایش کرد و پس از یک دور کوچک تر از کاهش ها در سیاتل و بلویو در اوایل همین ماه.
مرداد/شهریور
سیسکو (Cisco)
به گزارش سان فرانسیسکو کرونیکل و بر اساس گزارش های دپارتمان توسعه اشتغال کالیفرنیا، از 22 مهر ماه 221 موقعیت شغلی را در دفاتر میپل تاس و سان فرانسیسکو خود حذف خواهد کرد، از جمله 157 مورد در شهرستان سانتا کلارا و 64 مورد در سان فرانسیسکو. این کاهش ها بخشی از استراتژی گسترده تر شرکت برای کاهش نیروی کار است.
Restaurant365
ماه گذشته حدود 100 کارمند، یعنی حدود 9% از نیروی کار خود را، پس از عدم دستیابی به اهداف رشد بلندپروازانه، تعدیل کرد. این کاهش ها کارکنان تمام بخش ها را تحت تاثیر قرار داد. این شرکت نرم افزار پشتیبانی برای زنجیره های رستوران ارائه می دهد.
اوراکل (Oracle)
قرار است 101 شغل را در محل خود در سانتا کلارا حذف کند؛ اطلاعیه ها در 22 مرداد ماه صادر شده و اخراج ها از 22 مهر ماه اجرایی می شوند. این شرکت، که اخیرا از تعدیل نزدیک به 200 نفر در دفاتر خود در پلیزنتون و ردوود سیتی خبر داده بود، طبق گزارش های دپارتمان امنیت شغلی ایالت واشنگتن، قصد دارد 161 کارمند را نیز در سیاتل تعدیل کند.
اف5 (F5)
بر اساس گزارش دپارتمان امنیت شغلی ایالتی، 106 موقعیت شغلی را در دفاتر خود در سیاتل و لیبرتی لیک، واشنگتن، حذف می کند. این تعدیل ها که مهندسان و مدیران ارشد را تحت تاثیر قرار دادند، بخشی از کاهش گسترده تر نیروی کار جهانی است، اگرچه این شرکت ارائه دهنده امنیت و تحویل برنامه، تعداد کل کارمندان تحت تاثیر را فاش نکرده است.
پلوتون (Peloton)
6% از نیروی کار خود را در ششمین دور تعدیل نیرو در کمی بیش از یک سال، کاهش خواهد داد. پیتر استرن، مدیرعامل پلوتون، گفت که این کاهش ها برای بهبود سلامت کسب وکار در بلندمدت ضروری است.
کالتورا (Kaltura)
10% از نیروی کار خود، یا حدود 70 کارمند را، در راستای تلاشی برای صرفه جویی در هزینه و کاهش هزینه های عملیاتی به میزان 8.5 میلیون دلار، تعدیل می کند. این سومین دور تعدیل نیرو از سال 1401 تاکنون است. این شرکت نرم افزار ویدیوی سازمانی قصد دارد بودجه های فروش و بازاریابی خود را با توجه به خط لوله قوی و پذیرش رو به رشد محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی خود، حفظ و به تدریج افزایش دهد.
یاتپو (Yotpo)
با تعطیل کردن عملیات بازاریابی ایمیلی و پیامکی خود، حدود 200 کارمند، یعنی تقریبا 34% از نیروی کار جهانی خود را تعدیل می کند. این یونیکورن اسرائیلی که بنیانگذانش اسرائیلی هستند، با Attentive و Omnisend همکاری می کند تا به پشتیبانی از خدمات بازاریابی ادامه دهد، در حالی که در ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مانند خلاصه سازی خودکار نظرات، مرتب سازی هوشمند و یک سیستم جدید رده های وفاداری سرمایه گذاری می کند.
Windsurf
30 کارمند را تعدیل کرده و اکنون به 200 نفر باقیمانده پیشنهاد خرید سهام می دهد. این استارتاپ کدنویسی هوش مصنوعی که اخیرا توسط Cognition خریداری شده، دوران پرفراز و نشیبی را پشت سر گذاشته، از جمله نزدیک شدن به خرید توسط OpenAI و یک “reverse-acqui-hire” توسط گوگل که منجر به جدایی استعدادهای کلیدی قبل از ورود Cognition شد. با وجود وعده های اولیه برای ارزش قائل شدن برای تیم Windsurf، به نظر می رسد این قرارداد اکنون بیشتر بر مالکیت فکری استارتاپ متمرکز است تا بر افراد آن.
واندری (Wondery)
100 شغل را حذف می کند و مدیرعامل آن، جن سارجنت، در حال کناره گیری است. آمازون در حال سازماندهی مجدد عملیات صوتی خود است و پادکست های فقط صوتی واندری را تحت Audibe منتقل می کند و برنامه های ویدیومحور را به بخش جدید خدمات سازندگان منتقل می کند. آمازون واندری را در سال 1399 خریداری کرد.
تیر/مرداد
اتلسین (Atlassian)
اتلسین نیز در میان شرکت های این لیست تعدیل نیرو فناوری قرار دارد. 150 نقش را در بخش خدمات مشتری و پشتیبانی کاهش داده است. این اقدام پس از بهبود پلتفرم و ابزارهای آن صورت گرفت که نیاز به پشتیبانی را به طور قابل توجهی کاهش داده است. این تصمیم از طریق یک پیام ضبط شده از مدیرعامل مایک کنون-بروکز اعلام شد، تنها چند ساعت قبل از اینکه اسکات فارکوئار، هم بنیانگذار، در سخنرانی خود در باشگاه مطبوعات استرالیا، از استرالیا خواست تا “انقلاب هوش مصنوعی” را بپذیرد و از “مشاغل گذشته” فراتر رود. این شرکت نرم افزاری استرالیایی در سال 1381 تاسیس شد.
کانسنسیس (Consensys)
بلومبرگ گزارش داده که حدود 7% از نیروی کار خود، یا 47 کارمند را، در راستای تلاش برای دستیابی به سودآوری، کاهش می دهد. این تصمیم پس از خرید اخیر یک استارتاپ با حدود 30 کارمند صورت می گیرد که این افراد در شرکت باقی خواهند ماند. با وجود این کاهش ها، شرکت نرم افزار بلاک چین که کیف پول دیجیتال محبوب MetaMask را اداره می کند، می گوید که به استخدام برای نقش های منتخب ادامه خواهد داد.
زین (Zeen)
بر اساس گزارشی از Business Insider، عملیات خود را تعطیل می کند. این پلتفرم کلاژسازی اجتماعی که برای سازندگان طراحی شده بود، در سال 1398 تاسیس شد و 9 میلیون دلار بودجه جذب کرد. تعطیلی آن چالش های مداومی را که استارتاپ های رسانه های اجتماعی در ساخت پایگاه کاربران و دستیابی به رشد بلندمدت با آن مواجه هستند، برجسته می کند.
Scale AI
حدود 200 کارمند تقریبا 14% از نیروی کار خود را تعدیل کرده و همکاری خود را با 500 پیمانکار جهانی قطع می کند. این کاهش ها تنها چند هفته پس از آن صورت می گیرد که متا مدیرعامل این استارتاپ برچسب گذاری داده را در یک معامله 14.3 میلیارد دلاری به خدمت گرفت.
لنوو (Lenovo)
قصد دارد بیش از 100 شغل تمام وقت در ایالات متحده، یعنی حدود 3% از نیروی کار خود، از جمله موقعیت هایی در پردیس موریزویل، کارولینای شمالی، را کاهش دهد. تا بهمن/اسفند 1402، این تولیدکننده کامپیوتر حدود 5,100 کارمند در ایالات متحده داشت.
اینتل (Intel)
گزارش شده که قصد دارد تقریبا 2,400 کارمند را در اورگان تعدیل کند، که تقریبا پنج برابر بیشتر از آنچه اوایل این هفته اعلام شده بود است. هفته گذشته، اینتل اعلام کرد که بیش از 500 کارمند را در اورگان تعدیل خواهد کرد که به گزارش بلومبرگ، حدود 20% از نیروی کار آن را شامل می شود.
ایندید (Indeed) + گلس دور (Glassdoor)
قصد دارند در مجموع حدود 1,300 شغل را حذف کنند. این اقدام بخشی از تلاش بزرگ تر برای بازسازی با هدف ادغام عملیات و تمرکز بر هوش مصنوعی است. طبق یادداشت داخلی هیسایوکی “دکو” ایدکوبا، مدیرعامل Recruit Holdings (شرکت مادر ژاپنی Indeed و Glassdoor)، این تعدیل ها بیشتر بر کارمندان در ایالات متحده، به ویژه در تیم های تحقیق و توسعه، منابع انسانی و پایداری تاثیر خواهد گذاشت.
Eigen Lab
به گزارش Blockworks، 29 کارمند را در راستای بازسازی خود تعدیل کرده است. این استارتاپ تحقیق و مهندسی مستقر در سیاتل، اخیرا EigenCloud را راه اندازی کرده است، پلتفرمی که تضمین های اعتماد در سطح بلاک چین را برای هر برنامه وب 2.0 یا وب 3 ارائه می دهد. این کاهش، 25% از نیروی کار شرکت را تحت تاثیر قرار خواهد داد. Eigen Labs اعلام کرد که در خرداد/تیر ماه 70 میلیون دلار توکن از a16z Crypto جذب کرده بود.
مایکروسافت (Microsoft)
9,000 کارمند را تعدیل خواهد کرد که کمتر از 4% از نیروی کار جهانی آن در تیم ها، انواع نقش ها و مناطق جغرافیایی مختلف است. این کاهش ها پس از یک سری تعدیل نیرو در اوایل سال جاری صورت می گیرد: این شرکت کمتر از 1% از نیروی کار را در دی/بهمن ماه، بیش از 6,000 نفر را در اردیبهشت/خرداد ماه، و حداقل 300 نفر را در خرداد/تیر ماه تعدیل کرد.
بایت دنس (ByteDance)
به گزارش رسانه ها، 65 کارمند را در بلویو، واشنگتن، تعدیل می کند. شرکت مادر تیک تاک در سال 1400 به سیاتل آمد و با گسترش بخش خرید آنلاین تیک تاک شاپ، حضور خود را در آنجا توسعه داده است.
خرداد/تیر
تام تام (TomTom)
در 9 تیر ماه اعلام کرد که 300 شغل، یا 10% از نیروی کار خود را، به عنوان بخشی از بازسازی سازمانی در بخش های فروش و پشتیبانی خود در بحبوحه تغییر به سمت هوش مصنوعی، کاهش می دهد. این استارتاپ یک شرکت فناوری موقعیت یابی مستقر در آمستردام است که محصولات ناوبری و نقشه برداری را ارائه می دهد.
ریویان (Rivian)
نیروی کار خود را حدود 140 کارمند کاهش داده است که تقریبا 1% از کل نیروی کار آن را شامل می شود. تعدیل نیروهای اخیر عمدتا تیم تولید ریویان را تحت تاثیر قرار داد.
بامبل (Bumble)
طبق گزارش CNBC، در یک پرونده SEC اعلام کرد که تقریبا 240 شغل، یا 30% از نیروی کار خود را، برای افزایش کارایی عملیاتی و تخصیص صرفه جویی های حاصل به توسعه محصولات و فناوری های جدید، کاهش خواهد داد. طبق این گزارش، این اپلیکیشن دوست یابی آنلاین کمک می کند سالانه 40 میلیون دلار صرفه جویی کند.
کلو (Klue)
گزارش شده که 85 کارمند خود را تعدیل کرده است که تقریبا 40% از نیروی کار آن را شامل می شود. این استارتاپ مستقر در ونکوور، محصولات نرم افزاری را به فروش می رساند که از هوش مصنوعی برای هوش تجاری استفاده می کنند. این شرکت به متخصصان فروش در شرکت های فناوری کمک می کند تا اطلاعاتی درباره رقبا جمع آوری کنند و فروش خود را بهبود بخشند.
گوگل (Google)
به گزارش ها، بخش تلویزیون هوشمند خود را به میزان 25% از تیم 300 نفره خود کوچک کرده است تا استراتژی خود را تنظیم کند. بودجه این بخش تلویزیون هوشمند، شامل Google TV و Android TV، 10% کاهش یافته است، اما سرمایه گذاری در پروژه های هوش مصنوعی افزایش یافته است.
اینتل (Intel)
اعلام کرده که قصد دارد 15% تا 20% از کارکنان بخش Intel Foundry خود را از تیر/مرداد ماه تعدیل کند. Intel Foundry نیمه هادی ها را برای مشتریان خارجی طراحی، تولید و بسته بندی می کند. طبق گزارش سالانه اینتل به رگولاتور، مجموع نیروی کار اینتل تا آذر/دی 1403، 108,900 نفر بود. همچنین به TechCrunch تایید کرد که قصد دارد کسب وکار خودروی خود را تعطیل کند.
پلیتیکا (Playtika)
اعلام کرد که حدود 90 کارمند خود را تعدیل می کند که 40 نفر در اسرائیل و 50 نفر در لهستان هستند. جدیدترین دور کاهش مشاغل پس از آن صورت می گیرد که این شرکت بازی سازی مستقر در اسرائیل چند هفته پیش 50 کارمند را تعدیل کرده بود.
ایر تایم (Airtime)
شرکت به TechCrunch تایید کرد که حدود 25 کارمند از تیم 58 نفره خود را تعدیل کرده است. فیل لیبین، بنیانگذار اورنوت، این استارتاپ ویدیویی را در سال 1399 راه اندازی کرد و Airtime Creator و Airtime Camera را ارائه داد.
مایکروسافت (Microsoft)
در حال تعدیل کارمندان بیشتری است، تنها چند هفته پس از اعلام کاهش بیش از 6,500 شغل در اردیبهشت/خرداد ماه که حدود 3% از نیروی کار جهانی آن بود. آخرین تعدیل ها مهندسان نرم افزار، مدیران محصول، مدیران برنامه فنی، بازاریابان و مشاوران حقوقی را تحت تاثیر قرار داد.
اردیبهشت/خرداد
Hims & Hers
به گزارش رویترز، قصد دارد نیروی کار خود را با تعدیل 68 کارمند، یعنی تقریبا 4% از کل کارکنانش، کوچک کند. این پلتفرم تله هلث مستقر در سان فرانسیسکو گفت که تعدیل هایش بی ارتباط با ممنوعیت تولید مقادیر زیاد داروی کاهش وزن Wegovy در ایالات متحده است. این استارتاپ اعلام کرد که قصد دارد به استخدام کارمندانی که با برنامه های توسعه بلندمدت آن سازگار هستند، ادامه دهد.
آمازون (Amazon)
گزارش شده که حدود 100 کارمند را از بخش دستگاه ها و خدمات خود، که شامل کسب وکارهای مختلفی مانند دستیار صوتی Alexa، اسپیکرهای هوشمند Echo، زنگ درهای ویدیویی Ring و تاکسی های خودران Zoox است، تعدیل می کند. این شرکت از ابتدای سال 1401 تاکنون نیروی کار خود را حدود 27,000 نفر کاهش داده تا هزینه ها را کم کند.
مایکروسافت (Microsoft)
بیش از 6,500 شغل را حذف خواهد کرد که 3% از نیروی کار جهانی آن را تحت تاثیر قرار می دهد. تا خرداد/تیر ماه، این شرکت مستقر در سیاتل در مجموع 228,000 کارمند در سراسر جهان داشت. این یکی از بزرگترین تعدیل های شرکت از زمان کاهش 10,000 کارمند در سال 1402 خواهد بود.
چگ (Chegg)
به گزارش ها، قصد دارد 248 کارمند، یا حدود 22% از نیروی کار خود را، برای کاهش هزینه ها و بهبود کارایی، تعدیل کند. این استارتاپ فناوری آموزشی مستقر در سان فرانسیسکو، که خدمات اجاره کتاب درسی و تدریس خصوصی را ارائه می دهد، ماه هاست که شاهد کاهش ترافیک وب بوده، زیرا دانشجویان به جای پلتفرم های فناوری آموزشی سنتی، ابزارهای هوش مصنوعی را انتخاب می کنند.
مچ (Match)
نیروی کار خود را 13% کاهش می دهد. این اقدام بخشی از بازسازی است که با هدف کاهش هزینه ها، تقویت حاشیه ها و بهینه سازی ساختار سازمانی آن صورت می گیرد.
CrowdStrike
5% از نیروی کار جهانی خود، یا حدود 500 نفر را، تعدیل می کند. این شرکت در پرونده 8-K خود اعلام کرد که این تعدیل ها بخشی از “یک طرح استراتژیک (طرح) برای توسعه عملیات خود با هدف دستیابی به کارایی بیشتر است، زیرا شرکت با تمرکز و نظم به گسترش کسب وکار خود ادامه می دهد تا به هدف 10 میلیارد دلار درآمد سالانه تکراری (ARR) خود برسد.”
General Fusion
تقریبا 25% از نیروی کار فعلی خود را کاهش داده است. این شرکت مستقر در ونکوور، که در حال توسعه فناوری برای تولید انرژی همجوشی است، 440 میلیون دلار از سرمایه گذارانی از جمله جف بزوس، تمسک و BDC Capital جذب کرده است.
Deep Instinct
نیروی کار خود را 20 کارمند کاهش داد که 10% از کل نیروی کار آن را شامل می شود. در فروردین/اردیبهشت 1402، این استارتاپ امنیت سایبری اسرائیلی قبلا تعداد مشابهی از کارمندان را در یک دور تعدیل نیرو اخراج کرده بود.
بیم (Beam)
به گزارش Sifted، ماه ها پس از اعلام برنامه های توسعه عمده، عملیات خود را تعطیل کرده است. این استارتاپ بریتانیایی در زمینه اقلیم، به گفته جیمز رینولدز، مدیر استعدادها، حدود 200 کارمند را تعدیل کرده است.
فروردین/اردیبهشت
نت اپ (NetApp)
گزارش شده که 700 شغل را حذف می کند که 6% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد، زیرا برای کارایی عملیاتی خود در حال بازسازی است. این شرکت مستقر در سان فرانسیسکو، خدمات ذخیره سازی داده، خدمات ابری و راه حل های CloudOps را برای کسب وکارها ارائه می دهد.
Electronic Arts
به گزارش بلومبرگ، قرار است حدود 300 تا 400 کارمند، از جمله حدود 100 نفر در Respawn Entertainment، را تعدیل کند تا بر “اولویت های استراتژیک بلندمدت” خود تمرکز کند.
اکسپدیا (Expedia)
در راستای بازسازی خود، حدود 3% از کارمندانش را تعدیل می کند. این کاهش مشاغل عمدتا موقعیت های سطح متوسط را در تیم های محصول و فناوری تحت تاثیر قرار خواهد داد. آخرین دور تعدیل نیرو پس از آن صورت می گیرد که این شرکت اوایل اسفند ماه صدها کارمند از تیم بازاریابی جهانی خود را تعدیل کرده بود.
Cars24
نیروی کار خود را در بخش های محصول و فناوری خود به میزان حدود 200 کارمند کاهش داده است که این بخشی از یک اقدام بازسازی است. این پلتفرم تجارت الکترونیک مستقر در هند برای وسایل نقلیه دست دوم، طیف وسیعی از خدمات مانند خرید و فروش خودروهای دست دوم، تامین مالی، بیمه، راننده درخواستی و موارد دیگر را ارائه می دهد. در سال 1402، این استارتاپ تحت حمایت سافت بانک، 450 میلیون دلار با ارزش 3.3 میلیارد دلار جذب کرد.
متا (Meta)
به گزارش The Verge، بیش از 100 کارمند را در بخش Reality Labs خود، که واقعیت مجازی و فناوری پوشیدنی را مدیریت می کند، تعدیل می کند. این کاهش مشاغل کارمندانی را که تجربیات VR را برای هدست های Quest متا توسعه می دهند و کارکنانی را که بر روی عملیات سخت افزاری کار می کنند تا کارهای مشابه بین دو تیم را بهینه سازی کنند، تحت تاثیر قرار می دهند.
اینتل (Intel)
در فروردین/اردیبهشت ماه، برنامه خود را برای تعدیل بیش از 21,000 کارمند, یا تقریبا 20% از نیروی کار خود، اعلام کرد. این اقدام پیش از کنفرانس گزارش درآمد سه ماهه اول اینتل انجام می شود که توسط لیپ-بو تان، مدیرعامل جدید منصوب شده، هدایت خواهد شد. او سال گذشته از پت گلسینگر، مدیرعامل قدیمی، این سمت را تحویل گرفت.
جی ام (GM)
200 نفر را در کارخانه Factory Zero خود در دیترویت و تاسیسات همترامک در میشیگان، که خودروهای الکتریکی جنرال موتورز را تولید می کند، تعدیل می کند. این کاهش ها در بحبوحه کاهش سرعت خودروهای برقی صورت می گیرد و طبق یک گزارش، ناشی از تعرفه ها نیست.
Zopper
گزارش شده که از ابتدای سال 1404 حدود 100 کارمند را تعدیل کرده است. اوایل این هفته، حدود 50 کارمند از تیم های فناوری و محصول در آخرین دور کاهش مشاغل اخراج شدند. این استارتاپ فناوری بیمه مستقر در هند، تاکنون در مجموع 125 میلیون دلار جذب کرده است.
تورو (Turo)
به گزارش بلومبرگ، نیروی کار خود را 150 موقعیت شغلی کاهش خواهد داد، پس از تصمیمش مبنی بر عدم ادامه با عرضه اولیه سهام (IPO). این استارتاپ اجاره خودرو مستقر در سان فرانسیسکو، که در سال 1403 حدود 1,000 کارمند داشت، گفت که این تعدیل ها برنامه های رشد بلندمدت آن را در طول عدم اطمینان اقتصادی تقویت خواهد کرد.
GupShup
حدود 200 کارمند را برای بهبود کارایی و سودآوری تعدیل کرد. این دومین دور تعدیل نیرو برای این استارتاپ در پنج ماه گذشته است، پس از کاهش حدود 300 کارمند در آذر/دی ماه. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه ای، با حمایت Tiger Global و Fidelity، آخرین بار در سال 1400 با ارزش 1.4 میلیارد دلار ارزیابی شد. این استارتاپ در سان فرانسیسکو مستقر است و در هند فعالیت می کند.
فورتو (Forto)
گزارش شده که 200 شغل را حذف کرده است که حدود یک سوم از کارمندان آن را تحت تاثیر قرار می دهد. این استارتاپ لجستیک آلمانی تعداد قابل توجهی از کارکنان فروش را کاهش داد.
Wicresoft
عملیات خود را در چین متوقف خواهد کرد و حدود 2,000 کارمند را تحت تاثیر قرار می دهد. این اقدام پس از آن صورت گرفت که مایکروسافت تصمیم گرفت برون سپاری پشتیبانی پس از فروش به Wicresoft را در بحبوحه افزایش تنش های تجاری پایان دهد. Wicresoft، اولین سرمایه گذاری مشترک مایکروسافت در چین، در سال 1401 تاسیس شد و در ایالات متحده، اروپا و ژاپن فعالیت می کند. این شرکت بیش از 10,000 کارمند دارد.
Five9
به گزارش MarketWatch، قصد دارد 123 شغل را کاهش دهد که حدود 4% از نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد. این شرکت نرم افزاری برای رشد سودآور، حوزه های استراتژیک کلیدی مانند هوش مصنوعی را در اولویت قرار می دهد.
گوگل (Google)
به گزارش The Information، صدها کارمند را در بخش پلتفرم ها و دستگاه های خود، که شامل اندروید، گوشی های پیکسل، مرورگر کروم و موارد دیگر می شود، تعدیل کرده است.
مایکروسافت (Microsoft)
به گزارش Business Insider و به نقل از منابع ناشناس، در حال بررسی تعدیل های اضافی است که ممکن است تا اردیبهشت/خرداد ماه اتفاق بیفتد. گفته می شود این شرکت در حال بررسی کاهش تعداد مدیران میانی و افراد غیربرنامه نویس در تلاش برای افزایش نسبت برنامه نویسان به مدیران محصول است.
Automattic
توسعه دهنده WordPress.com، 16% از نیروی کار خود را در تمام بخش ها تعدیل می کند. قبل از این تعدیل ها، وب سایت شرکت نشان می داد که 1,744 کارمند دارد، بنابراین ممکن است بیش از 270 نفر از کارکنان اخراج شده باشند.
کنوا (Canva)
10 تا 12 نویسنده فنی را تعدیل کرده است، تقریبا نه ماه پس از اینکه به کارمندانش گفته بود تا حد امکان از ابزارهای هوش مصنوعی مولد استفاده کنند. این شرکت، که در سال 1403 حدود 5,500 کارمند داشت، پس از فروش ثانویه سهام در سال 1403، 26 میلیارد دلار ارزش گذاری شد.
اسفند/فروردین
نورث ولت (Northvolt)
2,800 کارمند را تعدیل کرده است که 62% از کل کارکنان آن را تحت تاثیر قرار می دهد. این تعدیل ها چند هفته پس از اعلام ورشکستگی این شرکت سوئدی تولیدکننده باتری صورت گرفت.
بلاک (Block)
به گزارش ایمیل داخلی که TechCrunch آن را مشاهده کرده است، 931 کارمند، یعنی حدود 8% از نیروی کار خود را، به عنوان بخشی از یک بازسازی، تعدیل کرد. جک دورسی، هم بنیانگذار و مدیرعامل این شرکت فین تک، در ایمیل خود نوشت که این تعدیل ها به دلایل مالی یا جایگزینی کارگران با هوش مصنوعی نبوده است.
Brightcove
به گزارش رسانه ها، 198 کارمند را تعدیل کرده است که حدود دو سوم نیروی کار آن در ایالات متحده را تشکیل می دهند. این تعدیل یک ماه پس از آن صورت می گیرد که این شرکت توسط Bending Spoons، یک توسعه دهنده اپلیکیشن ایتالیایی، با قیمت 233 میلیون دلار خریداری شد. Brightcove تا آذر/دی 1402، 600 کارمند در سراسر جهان داشت که 300 نفر از آنها در ایالات متحده بودند.
اکسیوم (Acxiom)
گزارش شده که 130 کارمند، یا 3.5% از کل نیروی کار 3,700 نفری خود را تعدیل کرده است. اکسیوم متعلق به IPG است، و این خبر تنها یک روز پس از آن منتشر شد که سهامداران IPG و Omnicom Group ادغام احتمالی شرکت ها را تایید کردند.
Sequoia Capital
TechCrunch تایید کرده که قصد دارد دفتر خود را در واشنگتن دی سی تعطیل کند و تیم سیاست گذاری خود را تا پایان اسفند ماه تعدیل کند. Sequoia پنج سال پیش دفتر واشنگتن خود را برای عمیق تر کردن روابطش با سیاست گذاران افتتاح کرد. به گزارش فوربس، انتظار می رود سه کارمند تمام وقت تحت تاثیر قرار گیرند.
زیمنس (Siemens)
برنامه هایی را برای تعدیل تقریبا 5,600 شغل در سراسر جهان در کسب وکارهای اتوماسیون و شارژ خودروهای الکتریکی خود اعلام کرد. این اقدام بخشی از تلاش ها برای بهبود رقابت پذیری است.
HelloFresh
گزارش شده که 273 کارمند را تعدیل می کند، مرکز توزیع خود را در گرند پرری، تگزاس تعطیل کرده و آن را به یک سایت دیگر در ایروینگ منتقل می کند تا حجم کاری منطقه را مدیریت کند.
Otorio
پس از اینکه در اسفند ماه توسط شرکت امنیت سایبری Armis با قیمت 120 میلیون دلار خریداری شد، 45 کارمند، یعنی بیش از نیمی از نیروی کار خود را، تعدیل کرد.
ActiveFence
گزارش شده که 22 کارمند را کاهش خواهد داد که 7% از نیروی کار آن را تشکیل می دهند. بیشتر افراد تحت تاثیر در اسرائیل مستقر هستند زیرا شرکت در حال گذراندن یک فرآیند بهینه سازی است. این شرکت امنیت سایبری که مقر آن در نیویورک و تل آویو است، در سال 1400، 100 میلیون دلار با ارزش حدود 500 میلیون دلار جذب کرده بود.
D-ID
22 شغل را حذف خواهد کرد که تقریبا یک چهارم از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد. این اقدام پس از اعلام شراکت استراتژیک این استارتاپ هوش مصنوعی با مایکروسافت صورت می گیرد.
ناسا (NASA)
اعلام کرد که چندین دفتر خود را مطابق با “DOGE” ایلان ماسک تعطیل خواهد کرد، از جمله دفتر فناوری، سیاست و استراتژی و شاخه DEI در دفتر تنوع و فرصت های برابر.
Zonar Systems
به گزارش پست های لینکدین از کارمندان سابق، گزارش شده که برخی از کارکنان خود را تعدیل کرده است. این شرکت تعدیل ها را تایید نکرده و در حال حاضر مشخص نیست که چند کارمند تحت تاثیر قرار گرفته اند.
Wayfair
برنامه هایی را برای تعدیل 340 کارمند در بخش فناوری خود به عنوان بخشی از یک تلاش جدید برای بازسازی، اعلام کرد.
HPE
2,500 کارمند, یا 5% از کل کارکنان خود را، در پاسخ به کاهش 19% سهام خود در سه ماهه اول مالی، تعدیل خواهد کرد.
تیک تاک (TikTok)
تا 300 کارمند را در دوبلین تعدیل خواهد کرد که تقریبا 10% از نیروی کار این شرکت در ایرلند را تشکیل می دهد.
LiveRamp
اعلام کرد که 65 کارمند را تعدیل خواهد کرد که 5% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد.
Ola Electric
گزارش شده که قرار است بیش از 1,000 کارمند و پیمانکار را در تلاشی برای کاهش هزینه ها تعدیل کند. این دومین دور کاهش نیرو برای این شرکت در تنها پنج ماه است.
Rec Room
کل نیروی کار خود را 16% کاهش داد، زیرا این استارتاپ بازی سازی تمرکز خود را به “چابک تر” و “کارآمدتر” شدن تغییر می دهد.
ANS Commerce
تنها سه سال پس از اینکه توسط Flipkart خریداری شد، تعطیل شد. در حال حاضر مشخص نیست که چند کارمند تحت تاثیر قرار گرفته اند.
بهمن/اسفند
اچ پی (HP)
تا 2,000 شغل را به عنوان بخشی از برنامه بازسازی “Future Now” خود کاهش خواهد داد. این برنامه امیدوار است قبل از پایان سال مالی شرکت، 300 میلیون دلار صرفه جویی کند.
گرب هاب (GrubHub)
500 شغل را پس از فروش به Wonder Group با قیمت 650 میلیون دلار، اعلام کرد. تعداد کاهش ها بیش از 20% از نیروی کار قبلی آن را تحت تاثیر قرار داد.
اتودسک (Autodesk)
برنامه هایی را برای تعدیل 1,350 کارمند، که 9% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد، اعلام کرد. این اقدام در تلاشی برای تغییر شکل مدل “ورود به بازار” (GTM) آن صورت می گیرد. این شرکت همچنین در حال کاهش در تاسیسات خود است، اگرچه قصد ندارد هیچ دفتری را تعطیل کند.
گوگل (Google)
قصد دارد در راستای یک تلاش جدید برای سازماندهی مجدد، کارمندان خود را در تیم های عملیات پرسنل و سازمان های ابری کاهش دهد. این شرکت یک برنامه خروج داوطلبانه را برای کارمندان عملیات پرسنل مستقر در ایالات متحده ارائه می دهد.
ناتیلوس (Nautilus)
نیروی کار خود را 25 کارمند کاهش داد که 16% از کل نیروی کار آن را شامل می شود. این شرکت در حال برنامه ریزی برای عرضه نسخه تجاری پلتفرم تحلیل پروتئوم خود در سال 1405 است.
ای بی (eBay)
گزارش شده که ده ها کارمند را در اسرائیل تعدیل خواهد کرد که احتمالا 10% از 250 نفر نیروی کار آن در این کشور را تحت تاثیر قرار می دهد.
استارباکس (Starbucks)
1,100 شغل را در تلاشی برای سازماندهی مجدد که کارگران فناوری آن را تحت تاثیر قرار داد، کاهش داد. این زنجیره قهوه اکنون برخی از کارهای فناوری را به کارمندان شخص ثالث برون سپاری خواهد کرد.
کامرس تولز (Commercetools)
ده ها کارمند را طی چند هفته گذشته تعدیل کرد، از جمله حدود 10% از کارکنان را در یک روز، پس از عدم دستیابی به اهداف رشد فروش خود. این پلتفرم “تجارت بدون سر” (headless commerce) تنها چند سال پیش با ارزش 1.9 میلیارد دلار سرمایه جذب کرده بود.
Dayforce
حدود 5% از نیروی کار فعلی خود را در یک برنامه جدید برای افزایش کارایی به منظور افزایش سودآوری و رشد، کاهش خواهد داد.
اکسپدیا (Expedia)
کارمندان بیشتری را در تلاشی جدید برای کاهش هزینه ها تعدیل کرد، اگرچه تعداد کل مشخص نیست. سال گذشته، این غول مسافرتی حدود 1,500 شغل را در بخش محصول و فناوری خود کاهش داد.
Skybox Security
عملیات خود را متوقف کرده و کارمندان خود را پس از فروش کسب وکار و فناوری خود به شرکت امنیت سایبری اسرائیلی Tufin، تعدیل کرده است. این کاهش ها حدود 300 نفر را تحت تاثیر قرار می دهد.
HerMD
پس از تغییر از مدل سنتی به یک ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی زنان کاملا مجازی، عملیات خود را تعطیل می کند. این استارتاپ که در سال 1402، 18 میلیون دلار سرمایه جذب کرده بود، تعداد کارمندان تحت تاثیر را فاش نکرده و می گوید تعدیل های اخیر به کسب وکار حضوری سابق آن مرتبط بوده است.
Zendesk
طبق گزارش های ایالتی به دپارتمان توسعه اشتغال، 51 شغل را در مقر خود در سان فرانسیسکو کاهش داد. این استارتاپ SaaS قبلا در سال 1402، نیروی کار خود را 8% کاهش داده بود.
Vendease
120 کارمند را تعدیل کرده است که 44% از کل کارکنان آن را تحت تاثیر قرار می دهد. این دومین دور تعدیل نیرو برای این استارتاپ نیجریه ای که توسط Y Combinator حمایت می شود، در تنها پنج ماه است.
Logically
گزارش شده که ده ها کارمند را به عنوان بخشی از یک تلاش جدید برای کاهش هزینه ها تعدیل کرده است. این اقدام با هدف تضمین “موفقیت بلندمدت” در ماموریت این استارتاپ برای مهار اطلاعات غلط آنلاین صورت می گیرد.
Blue Origin
حدود 10% از نیروی کار خود را تعدیل خواهد کرد که بیش از 1,000 کارمند را تحت تاثیر قرار می دهد. طبق ایمیلی به کارکنان که CNN به دست آورده، این کاهش ها عمدتا بر موقعیت های مهندسی و مدیریت برنامه تاثیر خواهد گذاشت.
Redfin
در یک پرونده SEC اعلام کرد که حدود 450 موقعیت شغلی را بین بهمن/اسفند 1403 و تیر/مرداد 1404 کاهش خواهد داد و بازسازی کامل قرار است در پاییز به دنبال شراکت جدید با Zillow تکمیل شود.
Sophos
این شرکت امنیت سایبری به TechCrunch تایید کرد که 6% از کل نیروی کار خود را تعدیل می کند. این کاهش ها کمتر از دو هفته پس از آن صورت می گیرد که Sophos شرکت Secureworks را با قیمت 859 میلیون دلار خریداری کرد.
Zepz
تقریبا 200 کارمند را تعدیل خواهد کرد، زیرا اقدامات کاهش نیرو را معرفی می کند و عملیات خود را در لهستان و کنیا تعطیل می کند.
یونیتی (Unity)
گزارش شده که دور دیگری از تعدیل نیرو را انجام داده است. مشخص نیست که چند کارمند تحت تاثیر قرار گرفته اند.
JustWorks
تقریبا 200 کارمند را تعدیل کرد. مایک سکلر، مدیرعامل، در یادداشتی به کارمندان این خبر را اعلام کرد و به “رویدادهای نامطلوب احتمالی” مانند رکود اقتصادی یا افزایش نرخ بهره اشاره کرد.
برد (Bird)
120 شغل را حذف کرد که تقریبا یک سوم از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد. TechCrunch به طور اختصاصی این خبر را دریافت کرد. این اقدام تنها یک سال پس از آن صورت می گیرد که این استارتاپ هلندی پس از تغییر برند خود، 90 کارمند را تعدیل کرده بود.
اسپرینکلر (Sprinklr)
حدود 500 کارمند را تعدیل کرد که 15% از نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد و دلیل آن را عملکرد ضعیف کسب وکار اعلام کرد. این کاهش های جدید پس از دو دور تعدیل قبلی شرکت صورت می گیرد که تقریبا 200 کارمند را تحت تاثیر قرار داده بود.
سونوس (Sonos)
به گزارش The Verge، حدود 200 کارمند را تعدیل کرده است. این شرکت قبلا 100 کارمند را به عنوان بخشی از یک دور تعدیل نیرو در مرداد/شهریور 1403 کاهش داده بود.
Workday
1,750 کارمند را تعدیل کرد، همانطور که ابتدا بلومبرگ گزارش داده و TechCrunch نیز به طور مستقل تایید کرده است. این کاهش ها تقریبا 8.5% از کل نیروی کار پلتفرم منابع انسانی سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهد.
اوکتا (Okta)
180 کارمند را تعدیل کرد، شرکت این خبر را به TechCrunch تایید کرد. این کاهش ها کمی بیش از یک سال پس از آن صورت می گیرد که این غول مدیریت دسترسی و هویت، 400 کارمند را تعدیل کرده بود.
کروز (Cruise)
50% از نیروی کار خود را، از جمله مدیرعامل مارک ویتن و چندین مدیر ارشد دیگر، تعدیل می کند، زیرا برای تعطیلی عملیات خود آماده می شود. آنچه از این شرکت خودروهای خودران باقی می ماند، تحت General Motors منتقل خواهد شد.
Salesforce
گزارش شده که بیش از 1,000 شغل را حذف می کند. این کاهش ها در حالی صورت می گیرد که این غول به طور فعال در حال استخدام و جذب کارگران برای فروش محصولات جدید هوش مصنوعی است.
دی/بهمن
کاشن (Cushion)
عملیات خود را تعطیل کرده است. پل کسروانی، مدیرعامل، این خبر را در لینکدین اعلام کرد. طبق PitchBook، ارزش گذاری پس از سرمایه گذاری این استارتاپ فین تک در سال 1401، 82.4 میلیون دلار بود.
Placer.ai
150 کارمند خود را که در ایالات متحده مستقر بودند، تعدیل کرد. این اقدام تقریبا 18% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار داد و در تلاشی برای رسیدن به سودآوری صورت گرفت.
آمازون (Amazon)
ده ها کارمند را در بخش ارتباطات خود تعدیل کرد تا به شرکت کمک کند “سریع تر حرکت کند، حس مالکیت را افزایش دهد، فرهنگ خود را تقویت کند و تیم ها را به مشتریان نزدیک تر کند.”
استرایپ (Stripe)
به گزارش Business Insider و بر اساس یک یادداشت فاش شده، 300 نفر را تعدیل می کند. با این حال، طبق این یادداشت، این غول فین تک قصد دارد کل نیروی کار خود را 17% افزایش دهد.
تکستیو (Textio)
15 کارمند را تعدیل کرد، زیرا این استارتاپ نگارش تقویتی در حال گذراندن یک تلاش بازسازی است.
Pocket FM
75 کارمند را در تلاشی برای “اطمینان از پایداری و موفقیت بلندمدت” شرکت تعدیل می کند. این شرکت صوتی آخرین بار در تیر/مرداد 1403، ماه ها پس از همکاری با ElevenLabs، 200 نویسنده را تعدیل کرده بود.
Aurora Solar
قصد دارد 58 کارمند را در پاسخ به “چالش های کلان اقتصادی جاری و عدم قطعیت مداوم در صنعت خورشیدی” تعدیل کند.
متا (Meta)
در یک یادداشت داخلی اعلام کرد که 5% از کارکنان خود را با هدف “افراد با عملکرد پایین” تعدیل خواهد کرد، زیرا شرکت برای “یک سال پرفشار” آماده می شود. طبق آخرین گزارش فصلی آن، متا در حال حاضر بیش از 72,000 کارمند دارد.
Wayfair
تا 730 شغل را کاهش خواهد داد که 3% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد، زیرا قصد دارد از عملیات در آلمان خارج شده و بر خرده فروشان فیزیکی تمرکز کند.
پاندیون (Pandion)
عملیات خود را تعطیل می کند و 63 کارمند را تحت تاثیر قرار می دهد. این استارتاپ تحویل کالا گفت که حقوق کارمندان تا 25 دی ماه بدون پرداخت سنوات پرداخت خواهد شد.
آیکون (Icon)
114 کارمند را به عنوان بخشی از سازماندهی مجدد تیم تعدیل می کند. این اقدام طبق یک گزارش جدید WARN صورت می گیرد و تلاش های خود را بر یک سیستم چاپ رباتیک متمرکز می کند.
آلتریست (Altruist)
37 شغل را حذف کرد که تقریبا 10% از کل نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار می دهد، حتی با وجود اینکه شرکت به دنبال استخدام “تهاجمی” است.
Aqua Security
ده ها کارمند را در بازارهای جهانی خود کاهش می دهد. این اقدام بخشی از یک بازسازی استراتژیک برای افزایش سودآوری است.
SolarEdge Technologies
قصد دارد 400 کارمند را در سطح جهانی تعدیل کند. این چهارمین دور تعدیل نیروی این شرکت از دی/بهمن 1402 است، زیرا صنعت خورشیدی به طور کلی با رکود مواجه است.
لول (Level)
این استارتاپ فین تک، که در سال 1397 تاسیس شد، اوایل امسال به طور ناگهانی تعطیل شد. طبق ایمیلی از مدیرعامل پل آرون، این تعطیلی پس از تلاشی ناموفق برای یافتن خریدار صورت گرفت، اگرچه Employer.com پیشنهاد جدیدی را برای خرید شرکت پس از تعطیلی در دست بررسی دارد.
این فهرست به طور منظم به روزرسانی می شود.
در 5 اردیبهشت 1404، تعداد تعدیل نیروهای انجام شده در اسفند ماه را تصحیح کردیم.
با بررسی دقیق آمار و جزئیات تعدیل نیروها در شرکت های فناوری، مشاهده می شود که این روند همچنان در سال 1404 ادامه دارد و تاثیرات قابل توجهی بر نیروی کار و ساختار این صنعت دارد. این گزارش نمایانگر تلاش شرکت ها برای بهینه سازی عملیات، تمرکز بر هوش مصنوعی و مقابله با چالش های اقتصادی است.
