در پی سلسله ای از تغییرات مدیریتی اپل، این شرکت شاهد بازنشستگی مدیران ارشد از جمله کیت آدامز و لیزا جکسون بوده و جنیفر نیواستد را به عنوان مشاور حقوقی جدید استخدام کرده است. این تحولات در حالی رخ می دهد که اپل با چالش هایی در زمینه هوش مصنوعی و رقابت در بازار فناوری مواجه است.
تغییرات مدیریتی اپل همچنان ادامه دارد. چند روز پس از اعلام جدایی جان جیاناندرا، رئیس هوش مصنوعی، و پیوستن آلن دای، مدیر طراحی، به متا، سازنده آیفون خبر بازنشستگی دو مدیر دیگر را نیز اعلام کرد.
کیت آدامز، که از سال 1396 به عنوان مشاور حقوقی عمومی اپل فعالیت می کرد، اواخر سال آینده (1404) بازنشسته خواهد شد، در حالی که لیزا جکسون، معاون رئیس اپل در امور محیط زیست، سیاست و ابتکارات اجتماعی، اواخر دی ماه 1404 بازنشسته می شود.
جدیدترین تغییرات مدیریتی اپل
این شرکت همچنین استخدام جنیفر نیواستد را اعلام کرد، که پس از انتقال مسئولیت ها از آدامز، در تاریخ 11 اسفند 1404 به عنوان مشاور حقوقی عمومی اپل مشغول به کار خواهد شد و به مدیر عامل شرکت، تیم کوک، گزارش خواهد داد. این استخدام جدید بخشی از سلسله تغییرات مدیریتی اپل است.
نیواستد از متا به اپل می آید، جایی که او مسئول ارشد حقوقی بود. قبل از آن، او به عنوان مشاور حقوقی وزارت امور خارجه ایالات متحده فعالیت می کرد و تیمی را رهبری می کرد که به وزیر امور خارجه در مورد مسائل حقوقی تاثیرگذار بر روابط خارجی ایالات متحده مشاوره می داد. این تجربیات گسترده به او کمک خواهد کرد تا در مسیر تغییرات مدیریتی اپل نقش کلیدی ایفا کند.
او در گذشته سمت های دولتی دیگری نیز داشته است، از جمله مشاور حقوقی عمومی دفتر مدیریت و بودجه کاخ سفید، معاون اصلی دستیار دادستان کل دفتر سیاست حقوقی در وزارت دادگستری، مشاور همکار کاخ سفید، و منشی قضایی قاضی استفان بریر در دیوان عالی ایالات متحده.
کوک اشاره کرد که نیواستد بر سازمان های امور حقوقی و دولتی نظارت خواهد داشت.
او گفت: «ما بسیار خوشحالیم که جنیفر به تیم ما ملحق می شود.» «او تجربه و مهارت فوق العاده ای را به این نقش می آورد و کارهای مهم اپل را در سراسر جهان پیش خواهد برد.»
در طول دوران حضور آدامز در اپل، این شرکت با افزایش مقررات ضدانحصاری و دعاوی حقوقی مواجه شد که عمدتا بر افزایش رقابت در بازار اپلیکیشن ها متمرکز بود. این مسائل، زمینه ساز برخی از تغییرات مدیریتی اپل بوده اند.
در همین حال، جکسون که قبلا پیش از پیوستن به اپل در سال 1392 به سازمان حفاظت محیط زیست (EPA) منصوب شده بود، در ابتکارات اقلیمی اپل، تلاش های پایداری، تاثیرات زیست محیطی و فعالیت های متمرکز بر DEI، مانند ابتکار عدالت و برابری نژادی، مشارکت داشت. چنین تلاش هایی در دوران دولت ترامپ در شرکت های بزرگ مورد بی مهری قرار گرفت.
کوک در بیانیه ای گفت: «من از کمک های لیزا عمیقا سپاسگزارم. او نقش مهمی در کمک به ما برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای جهانی به بیش از 60 درصد نسبت به سطوح سال 1394 ایفا کرده است.» «او همچنین یک شریک استراتژیک حیاتی در تعامل با دولت ها در سراسر جهان بوده، از منافع کاربران ما در موضوعات بی شماری دفاع کرده و ارزش های ما را از آموزش و دسترسی پذیری تا حریم خصوصی و امنیت پیش برده است.»
اپل در ماه های اخیر شاهد تغییراتی در رهبری خود بوده است، از جمله اعلام جدایی جف ویلیامز، مدیر ارشد عملیات، در تیر ماه (1403)، که مسئولیت های او به صبیح خان، که قبلا معاون ارشد عملیات بود، منتقل شد. پیش از خروج جیاناندرا، اپل او را به عنوان رئیس تیم سیری با مایک راکول، که معاون گروه محصولات بینایی بود، جایگزین کرده بود. این موج از تغییرات مدیریتی اپل قابل توجه است.
این شرکت همچنین «که یانگ»، مدیری که کار اپل را در زمینه جستجوی وب مبتنی بر هوش مصنوعی رهبری می کرد، به متا از دست داد؛ و شاهد جدایی «روئومینگ پنگ»، رئیس سابق مدل های هوش مصنوعی اپل بود که اوایل امسال به متا رفت.
تغییرات مدیریتی اپل و چالش های پیش رو
این تغییرات رهبری در حالی رخ می دهد که اپل در مسابقه هوش مصنوعی عقب مانده و راه اندازی سیری مبتنی بر هوش مصنوعی را به تاخیر انداخته است که اکنون با هوش مصنوعی گوگل و چالش های حریم خصوصی آن کار خواهد کرد. اپل همچنین از سوی طراحان به دلیل از دست دادن توجه دقیق خود به جزئیات که این شرکت مدت ها به آن مشهور بوده، مورد انتقاد قرار گرفته است. طبق گزارشی از Daring Fireball، این موضوع ظاهرا منجر به جشن گرفتن جدایی دای در میان کارمندان اپل شده است، کسانی که از اینکه استیون لیمای، یک طراح رابط و تعامل حرفه ای، این نقش را بر عهده گرفته، خوشحال هستند. این وضعیت نشان دهنده ابعاد گسترده تر تغییرات مدیریتی اپل است.
در مجموع، این مقاله به بررسی پویایی های اخیر در سطوح بالای اپل، شامل تغییرات در کادر رهبری، چالش های پیش روی شرکت در زمینه هایی مانند هوش مصنوعی و رقابت، و همچنین تلاش ها برای حفظ ارزش های سازمانی پرداخته است. این تغییرات نشان دهنده دوره ای از تحول و بازآرایی استراتژیک در یکی از بزرگترین شرکت های فناوری جهان است.
Apple’s executive shake-up continues with departures of general counsel and policy head
